오늘은 근로자라면 누구나 알아야 하는 필수 서식인 표준근로계약서 양식에 대해 알아보려고 해요. 아르바이트생이든, 정규직이든 모두에게 해당되는 내용이니 집중해서 봐주세요!
표준근로계약서란 무엇인가요?
표준근로계약서는 말 그대로 표준화된 근로계약서입니다. 우리나라에서는 고용노동부에서 제정한 표준근로계약서를 사용하도록 권장하고 있으며, 이를 위반했을 시 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 따라서 사업주분들께서는 반드시 표준근로계약서를 활용해야 합니다.
표준근로계약서 샘플 다운받을 수 있나요?
네 물론입니다! 하단 링크를 클릭하면 다양한 표준근로계약서 샘플을 무료로 다운받으실 수 있습니다.
표준근로계약서 어떻게 써야하나요?
가장 먼저 계약기간과 근무장소 및 업무내용을 기재해야 하는데요. 이 부분은 계약서 내에서도 여러번 반복되기 때문에 헷갈리지 않도록 주의하세요! 다음으로는 임금 지급방법과 지불시기 등을 명시해야하는데요. 특히 임금 항목 중 상여금 관련 규정은 꼼꼼하게 살펴보셔야 합니다. 마지막으로 근로시간과 휴게시간을 기입하게 되는데요. 법정 근로시간 이상으로 초과근무를 시킬 경우 추후 문제가 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
지금까지 표준근로계약서 양식에 대해 알아보았습니다. 한 번 읽어보시고 꼼꼼히 체크하셔서 올바른 근로계약서 작성하시길 바랄게요!
